Praxisnah lernen von Branchenexperten: SNF Academy

Praxisnah lernen von Branchenexperten: Dieser Satz steht auf vielen Webseiten. Was steckt bei der SNF Academy tatsächlich dahinter? Und woran erkennst du, dass eine Weiterbildung wirklich auf die Arbeit vorbereitet und nicht nur Theorie vermittelt?

Dieser Beitrag erklärt, wie die SNF Academy lehrt, wer unterrichtet, wie sich Online-Lernen mit Praxis verbinden lässt und was die Lernforschung dazu sagt. Die SNF Academy bildet seit 2005 in Fitness, Ernährung und Gesundheit aus. Gründer ist Birol Isik, Dozentin ist Daniela Isik. Die Ausbildungen sind durch QualiCert geprüft und anerkannt, der Abschluss lautet «dipl. … SNFA».

Wir ordnen ehrlich ein, was Studien belegen und was nicht. Wenn du danach in die konkrete Planung einsteigen willst, helfen dir die Beiträge Ausbildung anfragen: Ablauf, Termin und Vorbereitung und Strategiegespräch buchen und erste Schritte.

Was bedeutet «praxisnah lernen» bei der SNF Academy?

Praxisnah ist ein dehnbarer Begriff. Wir verstehen darunter drei Dinge. Erstens: Die Inhalte orientieren sich an dem, was du im Berufsalltag brauchst, also Trainingsplanung, Kundenführung, Ernährungsberatung und Kommunikation. Zweitens: Du übst, statt nur zu lesen, zum Beispiel mit Aufgaben, Vorlagen und Prüfungsfragen. Drittens: Die Lehrenden kommen aus der Branche und kennen die Situationen, über die sie unterrichten.

Wer die Menschen hinter dem Angebot kennenlernen will, liest den Beitrag SNF Academy und Birol Isik: Wer hinter der Ausbildung steht. Dort findest du den Weg der Akademie seit 2005.

Wer sind die Branchenexperten?

Birol Isik gründete die SNF Academy 2005 und entwickelt sie seither weiter. Seine Erfahrung reicht von der Arbeit mit Sportlerinnen und Sportlern über das Coaching von Führungskräften bis zum Aufbau digitaler Angebote. Auf birolisik.ch stellt er sich selbst vor. In der Business Masterclass vermittelt er praxisorientiertes Wissen zu Selbstständigkeit, Positionierung, Verkauf und Kundengewinnung.

Daniela Isik unterrichtet als Dozentin. Sie begleitet die Videolektionen und ist bei fachlichen Fragen persönlich erreichbar. Ihren Hintergrund zeigt sie auf danielaisik.ch. Beratung rund um Sichtbarkeit und Kundengewinnung für Betriebe bietet onspire.ch.

Der Begriff «Branchenexperten» sagt nicht, dass jede Lektion von einer anderen Person stammt. Er sagt, dass die Inhalte von Menschen kommen, die in der Fitness-, Ernährungs- und Gesundheitsbranche arbeiten und ausbilden. Das ist die Grundlage für die Praxisnähe. Wir erfinden hier keine Namen und keine Referenzen, sondern nennen, wer verantwortlich ist.

Was sagt die Forschung zu aktivem und praxisnahem Lernen?

Die Frage, wie man am besten lernt, ist gut untersucht. Eine grosse Auswertung von 225 Studien verglich in naturwissenschaftlichen und technischen Hochschulfächern klassische Vorlesungen mit aktivem Lernen. Die Prüfungsleistungen stiegen im Mittel um 0,47 Standardabweichungen, das entspricht etwa 6 % bessere Ergebnisse. Studierende in reinen Vorlesungen fielen 1,5-mal häufiger durch als jene mit aktivem Lernen (Quelle 1).

Ein weiterer Befund betrifft das Abfragen von Wissen. In Experimenten mit Lesetexten erzielte wiederholtes Testen nach einer Woche deutlich bessere Behaltensleistungen als wiederholtes Lesen, obwohl sich die Lesenden nach dem Wiederholen sicherer fühlten (Quelle 2). Eine umfassende Übersicht bewertete zehn Lerntechniken, darunter Selbsttests, verteiltes Üben und das Durchmischen von Aufgaben, und diskutierte, wie weit ihr Nutzen für verschiedene Lernende und Aufgaben gilt (Quelle 3).

Was bedeutet das für dich? Wissen bleibt eher hängen, wenn du es anwendest, abfragst und über die Zeit verteilst. Das passt zu einer Ausbildung mit Aufgaben, Prüfungsvorbereitung und freiem Tempo.

Evidenz und Grenzen

Zur Einordnung gehören die Grenzen. Die erste Auswertung betrifft Hochschulfächer wie Biologie oder Mathematik und nicht die Fitness- und Ernährungsbranche. Die Experimente zum Testen arbeiteten mit Lesetexten und kurzen Zeiträumen. Die Übersichtsarbeit zu Lerntechniken betont, dass der Nutzen von Bedingungen abhängt. Wir leiten daraus keine Garantie für Prüfungserfolg ab. Die Studien stützen aber den Grundgedanken, dass Anwenden und Abfragen besser wirken als blosses Zuhören. Wie Erwachsene lernen, beschreibt zudem der Beitrag Lernen im Erwachsenenalter: Was die Forschung dazu zeigt.

Wie funktioniert Online-Lernen mit Praxisbezug?

Online heisst nicht allein. Auf der Lernplattform der SNF Academy, erreichbar über snfa-campus.ch, findest du Videolektionen, Skripte, Vorlagen und Prüfungsunterlagen. Du lernst, wann es in deinen Alltag passt, und siehst deinen Fortschritt Modul für Modul. Wie die Plattform aufgebaut ist, zeigt der Beitrag SNFA Campus: Lernplattform, Kurse und Unterlagen.

Der Praxisbezug entsteht auf mehreren Wegen:

• Aufgaben und Vorlagen: Du arbeitest mit Arbeitsmaterial, das du später im Beruf nutzen kannst, etwa für Trainingspläne oder Beratungsgespräche.
• Prüfungsvorbereitung: Bei jedem prüfungsrelevanten Modul gibt es Dokumente zur Prüfungsvorbereitung. Das entspricht dem Prinzip, Wissen aktiv abzurufen.
• Verteiltes Lernen: Mit 365 Tagen Zugang kannst du Lernblöcke über Wochen und Monate verteilen, statt alles in einer Woche zu pauken.
• Persönlicher Kontakt: Bei Fragen sind Daniela Isik und Birol Isik direkt erreichbar. Das ersetzt keine Übung, hilft aber, Unklarheiten schnell zu lösen.
• Präsenzunterricht: Wer lieber vor Ort lernt, kann auf Anfrage Präsenzunterricht an mehreren Standorten in der Schweiz nutzen.

Einen Einblick in Bewegungslernen, das in der Trainerpraxis zentral ist, gibt der Beitrag Motorisches Lernen im Krafttraining: Übungen korrekt lernen. Er zeigt, wie Üben und Rückmeldung zusammenspielen, und das gilt für Kundinnen und Kunden wie für dich selbst als Lernende.

Wie gestaltest du eine praxisnahe Lernwoche?

Ein Beispiel zeigt, wie sich die Erkenntnisse aus der Lernforschung im Alltag umsetzen lassen. Es ist ein Vorschlag und keine Vorgabe, denn du lernst in deinem Tempo.

Entscheidend ist die Verteilung. Zwei bis drei kürzere Blöcke pro Woche wirken in der Regel besser als ein langer Block am Sonntagabend. Die Übersichtsarbeit zu Lerntechniken nennt verteiltes Üben und Selbsttests ausdrücklich als Techniken, deren Nutzen sie untersucht (Quelle 3).

Welche Lerntechniken kannst du von Anfang an nutzen?

Du musst nicht auf den Kurs warten, um effektiver zu lernen. Diese Techniken kannst du sofort einsetzen, egal wo du lernst.

• Selbsttest: Schliesse das Skript und schreibe auf, was du behalten hast. Prüfe danach und ergänze Lücken.
• Verteiltes Lernen: Plane kurze Wiederholungen nach einem Tag, einer Woche und einem Monat ein.
• Erklären: Erkläre ein Thema einer Freundin oder einem Freund in einfachen Worten. Wenn du stockst, kennst du die Lücke.
• Durchmischen: Wechsle zwischen Themen, zum Beispiel Anatomie, Trainingsplanung und Ernährung, statt tagelang bei einem zu bleiben.
• Anwenden: Übertrage jede Lektion auf ein Beispiel aus deinem Alltag oder auf eine fiktive Kundin.

Gerade Berufstätige profitieren davon, weil sich diese Techniken in kleine Zeitfenster einbauen lassen, etwa im Zug, in der Mittagspause oder abends nach dem Training. Zehn Minuten Selbsttest sind oft wirksamer als eine Stunde Durchlesen, weil du aktiv abrufst, was du gelernt hast.

Zur Ehrlichkeit gehört auch hier: Welche Technik für dich am besten funktioniert, hängt von Thema und Person ab. Probiere zwei oder drei aus und behalte, was dir hilft. So wird aus einer Ausbildung ein Lernprozess, der dich auch nach dem Diplom begleitet, wenn du dich weiterentwickelst.

Woran erkennst du eine praxisnahe Ausbildung?

Unabhängig vom Anbieter lohnt sich ein kritischer Blick. Diese Fragen helfen dir, Versprechen von Substanz zu unterscheiden.

• Wer unterrichtet, und welche Erfahrung steht dahinter? Namen, Werdegang und Verantwortung sollten nachvollziehbar sein.
• Wie viel Anwendung enthält das Programm? Achte auf Aufgaben, Vorlagen, Fallbeispiele und Prüfungsformen.
• Wie ist der Abschluss eingeordnet? Frage nach Prüfung und Anerkennung. Bei der SNF Academy ist die Personal-Trainer-Ausbildung durch QualiCert geprüft und anerkannt.
• Wie viel Begleitung gibt es? Kläre, ob Fragen persönlich beantwortet werden.
• Wie realistisch sind die Aussagen zum Verdienst und zum Erfolg? Seriöse Anbieter versprechen keine Zahlen, die vom Einsatz abhängen.

Zur Anerkennung gilt bei uns: Absolventinnen und Absolventen verfügen über vertieftes Wissen und können Kunden im Fitnessstudio, im Outdoor-Training oder in Sportvereinen professionell beraten und betreuen. Wir empfehlen unseren Teilnehmenden, erste praktische Erfahrungen im Fitnessstudio zu sammeln und sich laufend weiterzuentwickeln. Nach der Ausbildung kannst du dich durch QualiCert zertifizieren lassen.

Für wen passt dieser Ansatz und für wen nicht?

Der Ansatz passt, wenn du selbstständig lernst, dir feste Lernzeiten einrichtest und schnell in die Anwendung kommen möchtest. Er passt gut für Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger, weil keine Vorkenntnisse nötig sind, und für Berufstätige, die flexibel bleiben müssen.

Weniger passt er, wenn du feste Kurstage und Gruppendruck brauchst, um dranzubleiben. In diesem Fall ist ein Präsenzangebot sinnvoller, oder du kombinierst Online-Lernen mit Präsenzunterricht. Ehrlich gesagt gilt auch: Ein Online-Diplom ersetzt nicht die Übung mit echten Menschen. Deshalb empfehlen wir, nebenher erste Erfahrungen im Fitnessstudio oder im Verein zu sammeln.

Die Weltgesundheitsorganisation empfiehlt Erwachsenen mindestens 150 bis 300 Minuten moderate körperliche Aktivität pro Woche (Quelle 4). Wer andere dabei begleiten will, muss das Fachwissen nicht nur kennen, sondern erklären und anpassen können. Genau dafür ist die Praxisnähe da.

Wie startest du konkret?

Wenn du dir ein Bild machen willst, beginne mit den Ausbildungsseiten. Die Seite Personal-Trainer-Ausbildung in der Schweiz zeigt Inhalte und Aufbau für das Training, die Seite Ernährungscoach-Ausbildung für die Ernährung. Einen Überblick über alle Wege bietet die Seite Online Fitness Ausbildung der SNF Academy.

Wenn du persönliche Fragen hast, vereinbare ein Strategiegespräch zur Ausbildung. Es ist kostenlos und unverbindlich. Den aktuellen Preis siehst du immer direkt im Shop, hier nennen wir bewusst keinen.

Hinweis: Dieser Artikel dient der allgemeinen Information. Er ersetzt keine rechtliche, steuerliche oder ärztliche Beratung. Angaben zu unseren Ausbildungen findest du jeweils auf der verlinkten Seite.

Redaktionell und fachlich geprüft von Daniela Isik (Co-Leiterin und Dozentin) und dem Team der SNF Academy. Die belegenden Studien aus PubMed und weiteren Quellen stehen im Abschnitt Quellen.

Über den Autor

Birol Isik

Birol Isik ist Schweizer Unternehmer, Mentor, Mindset Coach und Gründer der SNF Academy. Seine Schwerpunkte liegen unter anderem auf Coaching, Kommunikation, Selbstführung und beruflicher Entwicklung. Als Berater und Coach begleitet er Menschen seit 2005.

Zum Profil birolisik.ch